menedzer blizzard zalisae studiu na znak protestu proti sistemi ocinuvanna spivrobitnikiv
«АБК – проблемна материнська компанія»
Ветеран-інженер-програміст у розробнику Activision Blizzard залишив свою роль у студії після того, як, як повідомляється, не зміг примиритися з тим, що він називає «токсичною» системою оцінки персоналу за стеком.
Згідно з повідомленням Bloomberg , Браян Бірмінгем, який працював з Blizzard Entertainment над такими назвами, як World of Warcraft, Hearthstone , і Warcraft III: Перекована , залишив компанію після 17 років служби, коли зіткнувся з системою оцінювання, яка, за його словами, оцінює команди за кривою, і таким чином змушує менеджера «понижувати» певних співробітників лише для підтримки зазначеної кривої.
Бірмінгем стверджує, що його попросили змінити статус члена команди з «Успішного» на «Розвивається», і Бірмінгем каже, що це зробив, щоб «вичавити» продуктивність з членів своєї команди. У звіті Bloomberg зазначається, що приблизно 5% співробітників команди повинні були мати «низькі результати», що, за своєю суттю, зменшувало б їхні шанси отримати підвищення або бонуси.
Я не збирався оприлюднювати це, але, очевидно, це вже в новинах, тож я хотів би принаймні вияснити це. Я більше не працюю в Blizzard Entertainment, але я б повернувся, якби мені дозволили, щоб я міг боротися з політикою рейтингу стека зсередини.
— Браян Бірмінгем💙 (@BrianBirming) 24 січня 2023 р
«Така політика заохочує конкуренцію між працівниками, саботаж роботи один одного, прагнення до людей знайти малопродуктивні команди, в яких вони можуть бути найкращими працівниками, і в кінцевому підсумку підриває довіру та знищує креативність», – написав Бірмінгем у відкритий лист своїй команді. «Якщо цю політику можна змінити, можливо, мою Blizzard ще можна врятувати, і якщо так, то я б хотів продовжити там працювати. Якщо цю політику неможливо скасувати, то Blizzard Entertainment Я хочу працювати, щоб більше не існує, і мені доведеться знайти інше місце для роботи».
Після звіту Bloomberg Бірмінгем також звернувся до Twitter щоб прояснити свою позицію, вказавши пальцем безпосередньо на вище керівництво Activision Blizzard King (ABK), одночасно вихваляючи талант і трудову етику сотень колег, з якими він працював разом протягом більшої частини двох десятиліть.
Але АБК – проблемна материнська компанія. Вони тиснули на нас, щоб ми завчасно представили обидва розширення. Глибоко несправедливо слідувати цьому, позбавляючи працівників, які працювали на них, належної частки прибутку. Команді АБК має бути соромно.
— Браян Бірмінгем💙 (@BrianBirming) 24 січня 2023 р
шаблон матриці простежуваності вимоги з прикладом
«Я не маю зла волі щодо своїх колишніх колег з Blizzard Entertainment. Blizzard, якого я знав і на який завжди хотів працювати, розривають керівники ABK, і це засмучує мене». – написав Бірмінгем у Twitter. «Я щиро поважаю розробників, з якими працював у Blizzard. Я все ще буду грати в ігри Blizzard; розробники з Blizzard все ще чудові».
«Але ABK є проблемною материнською компанією», — підсумовує він. «Вони чинили на нас тиск, щоб надати обидва ( Світ Warcraft ) розширення поч. Глибоко несправедливо слідувати цьому, позбавляючи працівників, які працювали на них, належної частки прибутку. Команді АБК має бути соромно».
Слід зазначити, що в більш пізньому твіті Бірмінгем заявляє, що так і зробив ні мав контакт із Bloomberg, і він не надіслав їм копію електронного листа, який написав для своєї команди під час від’їзду.
Менеджер Blizzard йде на знак протесту проти системи рейтингу співробітників (Блумберг)