Меню

3 найефективніші способи подати заявку на наступну роботу - (із супровідним листом про тестування на роботу з контролю якості)

3 most effective ways apply

Спробуйте Наш Інструмент Для Усунення Проблем

Ця стаття корисна всім, хто шукає нову роботу. Незалежно від того, ви кандидат початкового рівня або досвідчений кандидат і подаєте заявку на участь у програмі Завдання тестування якості або будь-яка інша ІТ-робота, ці кроки застосовні.

Як претендувати на роботу?

який веб-сайт дає огляд програмного забезпечення для очищення реєстру

Чи є ви свіжіший, хто шукає роботу що почне вашу кар’єру з процвітанням, або якщо ви досвідчений професіонал, який заслуговує вкрай необхідних змін - ми всі постійно шукаємо роботу. Погодьтеся, це не приємно, легко, отримання чи нагорода для будь-кого з нас. Однак, ось кілька підказок, які полегшать процес і допоможуть вам дістатися.

Найефективніші способи подати заявку на наступну роботу

Як і загальна практика в STH, ми почнемо з самого початку і пройдемо шлях до цього процесу.

Що ви дізнаєтесь:

3 важливі кроки для подання заявки на роботу

Як подати заявку на роботу з контролю якості програмного забезпечення

Крок 1: Знайдіть джерела роботи

Крок 2: Шукайте або знайдіть роботу за вашим вибором

Єдина річ, яка гарантуватиме невдачу, - це коли ви претендуєте на роботу, опис якої не відповідає вашому досвіду чи набору навичок. Ми поговоримо про кожне джерело та встановимо деякі вказівки щодо того, як уникнути цієї ситуації.

# 1) Друзі:

  • Коли ви чуєте про вакансію в організації вашого друга, попросити JD (описання роботи). Не завжди наші друзі точно знають, якими є наші вміння та скільки ми маємо в них досвіду.

Наприклад, Вони можуть знати, що ви тестувальник автоматизації, але вони не можуть точно знати, який інструмент і як довго ви працюєте. Будучи доброзичливцями, вони хотіли б, щоб ви скористались можливістю стати тестувальником автоматизації, коли побачите відкриття у своїй компанії. Щоб уникнути відхилення, допомогло б, якщо ви заздалегідь знали подробиці.

  • Повідомте їх саме те, що написати або розповісти про вас, посилаючись на вас . Надайте їм одну або дворядкову інформацію про вас, яка найкращим чином відображає ваш досвід та набір навичок.

Наприклад, «Він / вона вже 4 роки займається питаннями якості та працює у сферах банківської справи та страхування. Він / вона має сертифікат CSTE і має хороший вплив автоматизації на тестування автоматизації з використанням селену '.

# 2) Інтернет-форуми:

Оскільки мережеві спільноти розгулюються, вони можуть стати в нагоді для деяких вільних робочих місць або спеціалізованих вакансій. З обережністю, намагайтеся не публікувати про себе нічого особистого, якщо не перевірите легітимність джерела.

# 3) Сайти соціальних мереж:

Сайти подібні LinkedIn захопили ринок праці бурхливо. Професійна інформація, посилання та все інше, що є настільки доступним, робить їх ідеальними для пошуку вакансій. Приєднуйтесь до відповідних груп та звертайтеся до вас. Все, що вам потрібно зробити далі, - це стежити за вакансіями.

# 4) Портали роботи:

На більшості ринку праці працюють портали. Монстр , Наукри , Він каже , Справді є кілька прикладів найпопулярніших сайтів вакансій. Нижче наведено кроки для пошуку роботи:

  • Створіть профіль, і нехай портал пропонує вам завдання - які ви можете застосувати з самого порталу.
  • Використовуйте функцію пошуку для пошуку публікацій. Порада тут намагається для пошуку на основі кількох критеріїв . Наприклад, якщо ви 2-річний досвідчений тестувальник вручну, і ви шукаєте роботу, спробуйте ці посади - інженер з контролю якості, тестер з контролю якості, інженер з контролю якості, тестер програмного забезпечення, тестувальник вручну, інженер-випробувач тощо тощо. Ви будете здивовані, скільки робочих місць з’являється під час пошуку за різними назвами.
  • Це найпростіше з усіх - створити профіль та встановити його статус, який передає вашу готовність шукати роботу і чекати, поки роботодавці зв’яжуться з вами.

№5 ) Газетні оголошення:

Внаслідок Інтернету, який революціонізував наше повсякденне життя, газети вже не відіграють важливу роль у пошуку роботи. Однак у них все ще є сегмент кар’єри (щомісяця або щотижня), але деякі оголошення про роботу все ще з’являються. Запорукою успіху в цих роботах є дотримання кроків, точно вказаних у деталях роботи.

# 6) Неформальні онлайн-оголошення:

Шукаємо стовпці 'Шукаю' або 'Вакансії' - це те, що ми хотіли б шукати. Ще раз перевірте, чи справжні джерела.

# 7) Сайти компанії:

У всіх нас є організація, яка нас цікавить. Іноді це технологія, а інколи філософія певної компанії, яка тягне вас до цього. Працювати в цій одній компанії та робити свій інтелектуальний потенціал - це майже здійснена мрія. Тоді, чому б нам не зробити крок самі.

  • Більшість веб-сайтів компаній мають розділи про зайнятість або „працюють для нас”. Перегляньте цю частину сторінок їх веб-сайту та знайдіть будь-які оголошення про роботу, які можуть відповідати вашим навичкам.
  • Якщо на даний момент жодна робота не відповідає вашому профілю, надішліть своє резюме до їх бази даних. Ви отримаєте сповіщення, коли з’явиться відповідний отвір.

Крок 3: Подання заявки на роботу

Яке б джерело ви не вибрали або як би ви не зустріли роботу - подання заявки - це наступний етап - найважливіший.

3 речі дуже важливі:

  • Інтернет-профіль : Це стосується порталів вакансій та соціальних мереж. Спочатку введення всієї інформації про ваші освіту, попередній досвід роботи, попередні проекти тощо вимагає багато часу, але окупність величезна.
  • Супровідний лист : Подання на роботу передбачає контакт із вашим майбутнім роботодавцем. Звичайно, вони хочуть знати, який ваш досвід, які ваші навички тощо, для чого буде достатньо резюме. Але як ви представляєтесь і встановлюєте посилання на те, чому ви з ними контактуєте? Це саме те, що робить супровідний лист. Будь то електронною поштою, через портал вакансій або відповідаючи на оголошення в газетах, включаючи супровідний лист є обов’язковим. Супровідний лист дуже простий. Він повинен містити таку інформацію:
    • Ваше вступне слово
    • Причина електронного листа / листування
    • Джерело, де ви знайшли вакансію
    • Ваше резюме або профіль - де його знайти.

Супровідний лист зразка тестування на роботу з контролю якості:

Зразок мотиваційного листа може бути

Здравствуйте,

Це «Ім'я». Я є інженером з інформатики B.Tech і працюю QA з 2004 року. Я дуже добре володію концепціями ручного тестування та експертом з автоматизації з використанням QTP.

Я відповідаю на ваше оголошення про роботу на посаду старшого аналітика якості у розділі «Джерело, датоване (якщо це доречно)». Здається, мій набір навичок ідеально поєднується.

Я додав своє резюме до цього електронного листа.

Будь ласка, перегляньте те ж саме, і я був би радий вам відповісти щодо цієї можливості.

Дякую,
“Ім’я”,
Контактна інформація.

Важливі поради щодо подання заявки на роботу

# 1) Не подавайте заявки на будь-які роботи, які не відповідають принаймні 75-80% вашого набору навичок.

# два) Якщо сайти соціальних мереж - це ваша річ - підтримуйте їх професійну та оновлену.

# 3) Обов’язково зверніть увагу на „необхідні навички“ в оголошенні на роботу. Переконайтесь, що всі обов’язкові навички задоволені. Іноді не помітити «добре мати» або необов’язкові навички, але не «обов’язкові» / обов’язкові.

# 4) Виключіть усі орфографічні та граматичні помилки зі свого резюме та мотиваційних листів.

# 5) Іноді подання заявки на роботу включає введення детальної інформації щодо кожного проекту, навичок, кваліфікації у ваш досвід роботи. Це нудно, але будьте терплячі.

# 6) Переконайтесь, що у вашому резюме є правильна інформація, щоб зв’язатися з вами. Також, надаючи посилання, перевірте також їх контактну інформацію.

# 7) Використовуючи портали вакансій, обов’язково встановіть свій статус „активно шукаєте роботу” або щось рівнозначне цьому.

# 8) Не роздавайте свої особисті дані, особливо номери паспортів.

# 9) Будьте ввічливі у своєму супровідному листі.

# 10) Портали вакансій дозволяють нам створювати кілька профілів та кілька супровідних листів. Хоча чудово, але мене особисто це бентежить. Якщо ви схожі на мене, найкраще працює один профіль з одним супровідним листом (внесіть зміни, якщо потрібно). Але якщо кілька варіантів - це ваша річ, тоді вам більше сили.

Висновок

Особисто, ми думаємо так багато негативних речей про те, чому пропозиції про роботу не надходять до нас. Ми звинувачуємо місце проживання, відсутність контактів на місцях, сезон відпусток (або певний час року) та багато іншого.

Є деякі речі, які поза нашим контролем - тому замість того, щоб концентруватися на них - намагайся вдосконалюватися щодня і готуйся до роботи - попри всі шанси.

Світ праці змінюється, баланс між роботою та особистим життям покращується, і географічне розташування більше не має великого значення - можливо, саме час вам скористатися такою можливістю, яка просто ідеально відповідатиме вашому стилю життя. Крім того, ніхто не може зупинити використання великого потенційного інтелектуального розуму.

Також читайте = >> Як надіслати рекрутеру електронною поштою

Отже, почніть своє заняття зараз. Нехай ніщо не стане на вашому шляху.

STH завжди був би там, щоб простягнути руку, коли вона вам потрібна. Успіхів, шановні читачі! Іди влаштовуй ту роботу, яку хочеш!

Автор: Ця корисна стаття написана членом команди STH та експертом з тестування програмного забезпечення Swati Seela.

Рекомендована література

^