capcom raise all japanese employees base salary 30 118503
Запитання та відповіді на інтерв’ю веб-сервісу
Рекордні продажі і прибуток окупаються
Це були неймовірні кілька років для Capcom. У той час як запуск о Вуличний боєць В безсумнівно, залишала бажати кращого, ветеранська студія відеоігор вибила її з парку за допомогою низки чудових релізів, витягнутих зі свого каталогу культових IP-адрес і франшиз. Це, у свою чергу, призвело до рекордних прибутків і деяких з найбільших успіхів в історії компанії.
Як такий, Capcom вирішує поділитися багатством з людьми, які зробили все це, оголосивши, що підвищить базову зарплату всіх своїх співробітників у Японії на 30%. Крім того, студія запровадить нову бонусну схему, пропонуючи додаткові виплати членам команди, коли майбутні випуски досягають або навіть перевершують їхні цілі прибутку. Очікується, що ініціативи почнуть діяти сьогодні, 1 квітня, що означає початок нового фінансового року.
Зміни є частиною ширшого фокусування на людських ресурсах та планах догляду за персоналом у Capcom. Компанія прагне переглянути свої схеми навчання, а також реструктуризувати свій відділ кадрів, щоб забезпечити кращі та більш прямі можливості спілкування між співробітниками та керівниками. Створено нову посаду для керівника відділу кадрів, якому доручено наглядати за виконанням кадрових цілей Capcom на наступний рік і на наступний рік.
У той час, коли ставлення до співробітників ігрової індустрії перебуває під серйозним контролем, приємно мати статтю, де детально описуються не тільки PR-гарні обіцянки керівництва щодо кращого робочого середовища, але й фактичне виконання законні грошові винагороди для невтомних і талановитих розробників, які пропонують нам неймовірні назви, такі як Resident Evil Village, Monster Hunter: World, Monster Hunter: Rise, Devil May Cry V, і майбутній Street Fighter 6.
Сподіваємось на ще один вражаючий рік для Capcom, який відобразиться на балансі банків, психічному здоров’ї та загальному самопочутті тих, хто витрачає час. позаду завіса.