Меню

Поради, теми та правила для групових дискусій: Як зламати GD

group discussion tips

Спробуйте Наш Інструмент Для Усунення Проблем

Дізнайтеся, що таке групова дискусія та як зламати ГД, в інтерв’ю за допомогою цих простих порад, тем, правил та навичок.

список посилань в C ++

Що таке групова дискусія?

Групова дискусія (GD) - це техніка, що використовується корпоративними компаніями, освітніми інститутами та іншими організаціями для оцінки комунікативних навичок учасника.

Навичка спілкування є вирішальним фактором, ніж технічні знання в будь-якому корпоративному середовищі.

Як зламати GD

Отже, багато компаній зараз проводять групову дискусію щодо своїх перших критеріїв для відбору кандидатів перед особистими співбесідами. Дійсно, є причина надати значення БД.

Ця дискусія в процесі співбесіди використовується для масового відбору. Критерії відбору GD базуються на фактичних вимогах компанії.

Комунікація та GD - це дві відповідні м’які навички, які обов’язкові для кожного, хто шукає роботу в ІТ або інших сферах.

Що ви дізнаєтесь:

Важливість групових дискусій

Як кажуть, перше враження - це найкраще враження. Те, як ви професійно спілкуєтесь зі своїми однолітками, керівниками, а головне із клієнтами, є прямим чи опосередкованим доповненням до якості послуг, які ваша компанія пропонує широким масам.

Отже, GD - це засіб для фільтрації, щоб вивести правильного кандидата з групи заявників.

Чому групова дискусія повинна бути першим критерієм вибору тестувальників програмного забезпечення?

Будь-який тестер програмного забезпечення вимагає спілкування з різними людьми, такими як члени команди, менеджери та клієнти. Отже, міжособистісні навички дуже важливі для тестувальника.

Вчора одна з наших читачок надіслала мені повідомлення про свою проблему. Вона дуже добре працює, але коли справа доходить до отримання кредиту за її роботу, хтось бере кредит.

Чому це відбувається? Вона відстає в навичках міжособистісного спілкування. Відставання у спілкуванні. Вона може володіти багатьма навичками, але що, якщо вона не в змозі передати свої думки перед старшими людьми чи оцінювачами? Вона просто втратить кредити власної роботи!

Складати гарне враження під час виступу на зустрічах чи співбесіді - це основна навичка, якою повинен володіти кожен професіонал.

Давайте подивимося, як ви можете справити враження.

Які навички оцінюються в ГД?

  • Наскільки добре ви спілкуєтесь з іншими?
  • Як ви поводитесь та взаємодієте з групою?
  • Наскільки ти відкритий?
  • Ваша майстерність слухання.
  • Як ви висуваєте свої погляди?
  • Ваші навички керівництва та прийняття рішень.
  • Ваші навички аналізу та знання предмета.
  • Ваші навички вирішення проблем та критичного мислення.
  • Ваше ставлення та впевненість.

Як розпочати групову дискусію?

Запустіть GD

Коли у вас є достатньо знань з певної теми, то цілком природно, що ви будете впевнено говорити про це.

Ініціювати Першим і найголовнішим кроком, який з’являється серед групи, є достатня обізнаність ініціювати обговорення.

Необов’язково мати глибоке знання теми з фактичними фактами та цифрами, але принаймні основна інформація по темі буде достатньо гарною, щоб висловитись щодо неї. Для того, щоб зробити вашу промову цікавішою, ви можете розпочати з цитати, яка є такою відповідні до теми або може розпочатися з короткої та простої події / історії.

Вести: Може статися ситуація, коли у вас недостатньо інформації з даної теми. Доцільно чекати, спостерігати та слухати, що говорять інші кандидати, поки у вас не з’явиться шанс увійти в дискусію. Візьміть на себе відповідальність і починайте розмову вперед.

Після того, як ви взяли на себе відповідальність за обговорення, переконайтеся, що ви говорите суть справи, не перетягуючи тему заради цього. Завжди пам’ятайте, що менше - це більше. Чим більше ви додасте до виступу, тим більше можете схилятися до помилок. Отже, будучи точним і провідний ключовою є дискусія, яка має вплив.

Узагальнити,

Так само, як ініціювання групової дискусії допомагає привернути увагу оцінювачів ГР. Так само підведення підсумків - це можливість перевернути голови оцінювачів.

Складання всієї дискусії шляхом виділення зіркових точок та підведення підсумків дискусії є підведенням підсумків дискусії. Короткий зміст повинен бути коротким і чітким, а нові пункти не слід додавати для подальшого обговорення. Переконайтесь, що короткий зміст не є однобічним, а об’єднанням обох сторін дискусії.

Поради щодо групових дискусій

Поради GD

Необхідно, щоб вас помітили оцінювачі, і для цього вам потрібно вивчити способи залишатися активними протягом сесії.

  • Аналіз дискусії та висунення ідей чи підтем, про які не згадують інші кандидати, є одним із способів залишатися на зв'язку в дискусії.
  • Навіть якщо ваші знання, пов’язані з даною темою, недостатньо широкі, ви можете говорити на одну і ту ж тему, розглядаючи з іншої точки зору.
  • Був би випадок, коли обговорення може піти з ладу, взяти на себе ініціативу та спробувати повернути дискусію назад до маршруту.
  • Останнє, що слід додати, - це привабливе оцінювання точки зору інших кандидатів.

Наприклад, Я хотів би додати, оцінюючи таку ж точку зору, і я погоджуюсь з його думкою.

Вищезазначене твердження може бути не цінним, але певною мірою воно покаже вашу якість оцінки інших поглядів. Практика, участь у фіктивних ГД, залучення ваших колег / студентів коледжу, може допомогти вам знайти свої слабкі місця і, дійсно, дозволить вам виправити ситуацію, перш ніж з’являтися на дійсну ГД.

Навички групового обговорення

Навички GD

Є певні навички, які необхідно засвоїти як кандидат, щоб успішно зламати ГД.

Вони є:

# 1) Міжособистісні навички: Це вміння, яке допомагає перетворити звичайну розмову на вражаючу розмову. Коли ми говоримо, що «ви повинні звучати впевнено», це стосується не лише того, як ви говорите, але й вашого зовнішнього вигляду в цілому.

Необхідні м’які навички включають відповідне використання модуляції голосу, вимови та тембру. Можна пройти належне навчання м’яким навичкам або скористатися деякими порадами, щоб представити себе в корпоративному світі.

# 2) Якість лідерства: Серед натовпу талановитих кандидатів завжди є шанс затьмаритися і стиснутись.

Це може бути так, коли навіть якщо інший кандидат менш обізнаний або посередній в наукових колах, але одна його якість висунення позитиву та здатність контролювати ситуацію (тут обговорення) змусить його / її заробити очко.

# 3) Якість прослуховування: Хороший слухач - хороший Вирішення проблем. Хороший слухач допомагає набути інших якостей, які потрібні в БГ, таких як аналітична майстерність, критичне мислення, спілкування, прийняття рішень тощо.

Прослуховування не тільки допомагає зрозуміти тему з точки зору інших, але також допомагає відповідно думати і дійти до вирішення проблеми або дискусії.

Це також хороший жест та матеріал для спілкування з іншими кандидатами, оскільки це дає почуття поваги до інших поглядів. Слухання також робить доступним і найголовніше, що його слухають взамін. Якщо говорити простими словами, якщо ви хочете, щоб вас слухали всі, то вам слід слухати й інших.

# 4) Переконлива сила: Вміння переконувати інших своєю промовою - це чудова навичка, яка корисна для будь-якої компанії. Кандидат повинен мати можливість впливати на інших кандидатів за допомогою його думкового процесу, і справді треба навчитися цій навиці.

# 5) Знання: Для того, щоб бути активним у дискусійній сесії, потрібно мати загальні знання з усіх секторів світу. Потрібно читати газети, різні вигадки, нехудожні книги тощо.

Останні оновлення в різних галузях, таких як поточні справи, освіта, спорт, подорожі, мистецтво та наука тощо. Знову ж таки, не обов’язково мати усі факти та цифри теми, але досить говорити з упевненістю на дану тему.

Це деякі навички, які потрібно запам’ятати та використати, щоб легко та впевнено зіткнутися з дискусією.

Правила групового обговорення

Правила GD

Є певні основні вказівки, які дуже важливі, щоб їх помітили та вибрали в ГД.

Вони включають:

# 1) Зовнішній вигляд: Це перше, що хтось може помітити, але все-таки люди / кандидати ігнорують цей аспект своєї особистості. Завжди носіть офіційне вбрання та будьте доглянутими.

# 2) Зоровий контакт: Ваша впевненість проглядається у ваших очах. Отже, підтримуйте зоровий контакт з оцінювачем, починаючи обговорення. Пізніше послідовно діліться контактними очима зі своїми однолітками. Під час заняття уникайте погляду на оцінювача та концентруйтесь на однолітках.

Навіть коли ви слухаєте кандидата від опозиції, переконайтеся, що ви трохи повернуті в бік кута, де присутній кандидат, і використовуйте такі жести, як кивок із вдячністю, між виступом.

# 3) Уникайте домінування: Завжди пам’ятайте, що це дискусія, а не битва.

У запалі ніколи не втрачайте контролю над мовою та порядності. Ви тут, щоб поділитися своєю точкою зору і не починати суперечку. Поважайте погляди інших і не намагайтесь домінувати над вашими поглядами чи думкою. Бути терплячим і спокійним - це головне.

# 4) Уникайте переривання :Вважати безглуздо перебивати когось під час розмови. Кожен має своє слово, і його слід поважати, і нехай настане ваша черга за вами. Може статися ситуація, коли вам може знадобитися скоротити оратора, якщо це так, то зробіть це ввічливо з належною повагою і вибачтесь за це .

Наприклад, 'Мені шкода втрутитися, але, враховуючи обмеження часу, я можу пропустити свою думку, тому хотів би сказати, що ...'

# 5) Ясність мови та думок: Завжди підтримуйте середню швидкість і гучність голосу. Будьте готові з урахуванням своїх думок, які ви збираєтеся представити, і будьте чіткими. Уникайте возитися і базікати з мовою. Будьте впевнені в собі і пробачте, якщо помилилися, говорячи.

Запитання та відповіді адміністратора Salesforce

# 6) Нерелевантна розмова: Уникайте відхилення від основної теми та будьте на одному шляху. Якість важлива, ніж кількість. Будьте короткими і простими та утримайтеся від участі у нерелевантних переговорах.

Це деякі важливі правила, які слід враховувати в ГР.

Типи GD

Виходячи зі змісту дискусії, існує три типи ГД.

# 1) Тематичний GD: Цей тип ГД базується на певних практичних та реальних темах.

Наприклад, Соціально-економічні теми, пов'язані з освітою, 'Як пластик впливає на нашу Землю?' 'Чи необхідна вища освіта, щоб стати підприємцем?'

Вони додатково класифікуються на основі їх прогнозу:

  • Фактичний GD: Цей тип ГР є дуже інформативним і вимагає глибоких знань з цього питання. Перш ніж брати участь в дискусії, слід мати фактичні факти та цифри. Наприклад, Економічне зростання Індії з 1947 року.
  • Суперечливий GD: Існують певні теми, які призводять до суперечок, і такі теми вводяться в ГД для перевірки способу вирішення ситуації кандидатом. Ця тема - це свого роду фіктивна сесія, що представляє жорстоку ситуацію в компанії. Тут кандидат перевіряється на такі параметри, як терпіння, управління ситуацією, контроль гніву, здатність критичного мислення тощо. Наприклад, Укладений шлюб проти любовного шлюбу.
  • Анотація GD: Є деякі теми, які не засновані на фізичній присутності, а є концептуальними або інтелектуальними. Такі теми перевіряють здатність мислення та аналітичне мислення кандидата. Наприклад, Людяність.

# 2) GD на основі справи: Цей тип ГД базується на тематичних дослідженнях, які відображають реальну ситуацію. Заздалегідь групі надається тематичне дослідження і надається кілька хвилин часу, щоб підготуватися до нього. У цьому типі GD група повинна вирішити тематичне дослідження, щоб дати рішення.

У процесі вирішення тематичного дослідження перевіряються такі якості, як вирішення проблем, аналіз, нестандартне мислення.

# 3) GD на основі статей: SПодібно до GDS, що базується на конкретних випадках, у GD, що базується на статті, кандидатам надається стаття, яка може базуватися на будь-якій галузі, такій як політика, спорт, технології чи будь-яка тема з цього питання.

Кандидатам надається час для підготовки до обговорення. Ця довідка допомагає проаналізувати, як кандидат реагує на невідоме поле / факт і наскільки впевнений у викладі своєї точки зору.

Типи ГД

Теми GD

На основі типів обговорень побачимо приклад групової теми обговорення:

'Чесність є невід'ємною частиною людського життя'

Давайте обговоримо цю тему!

Учасник 1: Привіт мої дорогі друзі. Мене звати Раджів, і я тут, щоб висловитись на користь теми «Чесність». «Велич людини не в тому, скільки багатства вона набуває, а в її цілісність і його здатність впливати на оточуючих позитивно '.

Для завершення нашого людського життя неодмінно потрібна доброчесність. Ми можемо досягти багатьох речей у житті, скориставшись кількома скороченнями в обхід доброчесності, але в довгостроковій перспективі ці досягнення не залишаться з нами.

Учасник 2: Привіт усім, мене звати Сахіл, і я тут, щоб висловитись проти теми «Цілісність».

Я прошу розходитися з Раджівом. Ми всі знаємо, що наші політики не дотримуються доброчесності на бажаному рівні, але ми можемо бачити, як вони займають сильні позиції. Вони також приймають цінні рішення для нашої країни і теж успішно роблять це протягом тривалого часу.

Учасник 3: Привіт, мене звуть Сурбі, і я погоджуюсь із твердженнями Раджіва і хотів би ще додати, що Людяність і доброчесність ідуть рука об руку. Бути вірним собі - це бути вірним Богові. Це дуже просто, не порушуй прав людини на кожному шляху свого життя. Чесність буде слідувати за вами природно.

Учасник 4: Я відчуваю, що в сьогоднішньому егоїстичному світі ми маємо десь піти на компроміс з людством, а також з цілісністю свого існування. Отже, якщо ми хочемо існувати, ми повинні бути жорсткими, і нам потрібно порушувати правила.

Дискусія може продовжуватися далі ...

(Узагальнення теми) Учасник 3: Після довгих обговорень на тему „Доброчесність є невід’ємною частиною життя”, я хотів би зробити висновок, що у подорожі нашого життя ми можемо не постійно цінувати важливість цілісності. Але коли ми глибоко заглянемо в себе, щоб проаналізувати себе, ми усвідомимо значення цілісності. Отже, цілісність, безумовно, є невід’ємною частиною нашого життя.

Це фіктивний приклад групової дискусії для довідки.

Роби і не роби

Нижче перераховані різні варіанти «До і Не» у GD.

# 1) Зберігайте зоровий контакт під час розмови: Не дивіться лише на оцінювачів. Під час виступу підтримуйте зоровий контакт з кожним членом команди.

# 2) Ініціюйте GD: Ініціювання GD - це великий плюс. Але майте на увазі - ініціюйте обговорення лише тоді, коли ви чітко зрозуміли тему GD і маєте певні знання з цієї теми. Розмова без належних предметних знань залишить погане враження.

# 3) Дозволити іншим говорити: Не перебивайте нікого в проміжку під час розмови. Навіть якщо ви не згодні з його думками, не виривайте їх шанс висловитись. Натомість робіть кілька приміток і очищайте моменти, коли настане ваша черга.

# 4) Говоріть чітко: Говоріть чемно і чітко. Під час розмови використовуйте прості та зрозумілі слова. Не будьте занадто агресивними, якщо з кимось не погоджуєтесь. Висловлюйте свої почуття спокійно і ввічливо.

# 5) Не забудьте розпочати обговорення: Якщо будь-яким способом група відволікається або відхиляється від теми чи мети, тоді просто проявіть ініціативу, щоб вивести дискусію на трек. Поінформуйте всіх членів групи про те, що вам усім потрібно прийти до певного висновку в кінці обговорення. Тож дотримуйтесь теми.

# 6) Позитивне ставлення: Бути впевнені. Не намагайтеся домінувати над кимось. Дотримуйтесь позитивної мови тіла. Проявіть інтерес до дискусії.

# 7) Говоріть розумно: Не говоріть, щоб просто збільшити час виступу. Не хвилюйтеся, навіть якщо ви менше говорите. Ваші думки повинні бути розсудливими та актуальними замість нерелевантної мови.

# 8) Уважно слухайте інших: Говоріть менше і слухайте більше! Зверніть увагу, поки інші говорять. Це забезпечить узгоджену дискусію, і тим самим ви позитивно долучитесь до групи. Ви напевно змусите людей погодитися з вами.

# 9) Не потрібно вдаватися в багато деталей: Було б достатньо базового предметного аналізу. Не потрібно згадувати точні цифри, надаючи посилання. Ви маєте обмежений час, тому будьте точні і передайте свої думки короткою та простою мовою.

# 10) Офіційне одягання: Не сприймайте це випадково. Ніяких вигадливих та смішних одягань. Вам повинно бути комфортно під час виступу в групі. Позитивний жест та мова тіла полегшать вашу роботу.

Дотримання вищезазначених 10 простих правил допоможе вам легко зламати GD.

PPT та відео на GD

Давайте кілька бонусних підказок для успішного GD.

Ось вбудована презентація Power Point на GD.

Т дякує “SoftLogic Technologies” за надання цієї презентації нашим читачам.

подвійно пов'язаний список c ++ клас
10 способів зламати ГД (групова дискусія) від Віджай Шінде

Висновок

Ми сподіваємось, що ці докладні поради щодо групових дискусій допоможуть вам зламати будь-яке співбесіду з ГД.

Готуйтеся впевнено, і успіх буде за вами.

Бажаємо всього найкращого !!

Рекомендована література

^