activision blizzard drops required arbitration 118482
Генеральний директор Боббі Котік скорочуватиме зарплату, поки рада не визначить, що вона досягла намічених цілей
Сьогодні генеральний директор Activision Blizzard Боббі Котік окреслив цілі компанії щодо просування вперед на тлі кількох розслідувань культури її робочого місця.
який найкращий оптимізатор для ПК -
В електронному листі співробітникам, що було опубліковано на сайті Activision Blizzard , Котік звертається до Зокрема, розслідування EEOC . Він називає їхній огляд каталізатором, щоб посилити увагу на тому, як Activision Blizzard може змінитися, оскільки він вибачається за погану практику на робочому місці, яка поширилася.
Департамент справедливої зайнятості та житла Каліфорнії подав позов проти Activision Blizzard на початку цього року, стверджуючи про дискримінацію та токсичну культуру робочого місця в компанії. Після цього були проведені інші розслідування, і кілька відомих співробітників вже пішли з компанії.
Огородження були встановлені не скрізь, щоб гарантувати дотримання наших цінностей, сказав Котік. У деяких випадках люди не завжди відчували себе комфортно, повідомляючи про проблеми, або їх проблеми не завжди вирішувалися швидко чи належним чином. Люди були глибоко розчаровані, і за це мені щиро шкода.
Котік окреслює п'ять змін, які очікуються в Activision Blizzard:
- Політика нульової толерантності до переслідувань у всій компанії; це включає негайне звільнення тих, кого було виявлено, що помстилися комусь за скарги на дотримання вимог, а припинення згідно з їх політикою нульової толерантності включатиме негайну конфіскацію майбутньої компенсації.
- Збільшення кількості жінок і небінарної робочої сили на 50% з 250 мільйонами доларів, інвестованими протягом наступного десятиліття в прискорення можливостей для різноманітних талантів
- Відмова від позовів про сексуальні домагання та дискримінацію необхідного арбітражу
- Підвищена видимість на рівні оплати праці
- Регулярне оновлення прогресу, включаючи квартальний звіт про стан
Крім того, Котік підтверджує, що йому знизять заробітну плату до мінімальної зарплати згідно із законодавством Каліфорнії, у розмірі 62 500 доларів. Він уточнює, що це скорочення загальної компенсації, і його просять не отримувати жодних бонусів або надавати йому справедливість протягом цього періоду. Його загальна винагорода буде зменшуватися до тих пір, поки Рада директорів не визначить, що цілі та зобов’язання будуть досягнуті.
Після позову DFEH співробітники Activision Blizzard організували прогулянку та сформували коаліцію під назвою ABK Workers Alliance. Після електронного листа Котика, Альянс робітників АБК опублікував заяву в Інтернеті , сказавши, що сьогодні була величезна перемога. вони, однак, заявити, що ще потрібно зробити у задоволенні всіх вимог, які вони висунули.
як відкрити .7z файли на
Хоча сьогоднішній день став для нас величезною перемогою, ми залишаємось пильними та продовжуємо наполягати на інших галузевих практиках, які потрібно змінити. Ми як і раніше твердо підтримуємо нашу вимогу, щоб розслідування проводила неупереджена третя сторона, до якої ВілмерХейл не належить.
— Альянс робітників ABetterABK ABK (@ABetterABK) 28 жовтня 2021 року